Mann etwa ruhig zusehen, wenn seine Kinder darben, während die Frau, die nun seine Stelle einnimmt, herrlich und in Freuden lebt! Mit ihrer Forderung der gleichen Erwerbsmöglichkeit verbinden die Frauenrechtlerinnen auch die Forderung der gleichen Bezahlung von Mann und Frau. Die Bewilligung dieser Forderung würde für die Angestellten der freien Konkurrenzberufe ein Schnitt ins eigene Fleisch sein! Wenige Arbeitgeber würden eine Frau einstellen, wenn sie für dasselbe Geld einen Mann haben könnten! Eine Eisenbahngesellschaft in Amerika hat vor einiger Zeit sämtliche weibliche Angestellte ent- lassen und Männer dafür genommen, weil die Betriebs- unkosten, selbst bei den geringeren Gehältern für Frauen, zu groß waren. Die Frauen waren viel häufiger krank, hatten weniger Dienststunden und ein durchschnittlich niedrigeres Pensionierungsalter als der Mann. Zu ähnlichen Berechnungen werden auch die Schulverwaltungen kommen; deshalb bedeutet die Forderung der gleichen Bezahlung der Lehrer und Lehrerinnen nicht ausgleichende Gerechtigkeit, sondern eine Bevorzugung der weiblichen Kräfte. Jn einem Falle haben die Frauenrechtlerinnen diese Bevorzugung bereits durchgesetzt: Die Oberlehrerinnen bekommen dasselbe Wohnungsgeld wie die Oberlehrer, (wenigstens in Preußen). Wenn man nun hinzurechnet, daß das Oberlehrerinnenexamen alten Stils wesentlich hinter dem Examen pro facultate docendi zurückbleibt, so tritt die Bevorzugung noch deutlicher hervor; denn der Staat bezahlt ja nicht die Arbeit seines Beamten als solche, sondern er gibt ihm, was er seiner sozialen Stellung und seiner Vorbildung nach zur Lebenshaltung
Mann etwa ruhig zusehen, wenn seine Kinder darben, während die Frau, die nun seine Stelle einnimmt, herrlich und in Freuden lebt! Mit ihrer Forderung der gleichen Erwerbsmöglichkeit verbinden die Frauenrechtlerinnen auch die Forderung der gleichen Bezahlung von Mann und Frau. Die Bewilligung dieser Forderung würde für die Angestellten der freien Konkurrenzberufe ein Schnitt ins eigene Fleisch sein! Wenige Arbeitgeber würden eine Frau einstellen, wenn sie für dasselbe Geld einen Mann haben könnten! Eine Eisenbahngesellschaft in Amerika hat vor einiger Zeit sämtliche weibliche Angestellte ent- lassen und Männer dafür genommen, weil die Betriebs- unkosten, selbst bei den geringeren Gehältern für Frauen, zu groß waren. Die Frauen waren viel häufiger krank, hatten weniger Dienststunden und ein durchschnittlich niedrigeres Pensionierungsalter als der Mann. Zu ähnlichen Berechnungen werden auch die Schulverwaltungen kommen; deshalb bedeutet die Forderung der gleichen Bezahlung der Lehrer und Lehrerinnen nicht ausgleichende Gerechtigkeit, sondern eine Bevorzugung der weiblichen Kräfte. Jn einem Falle haben die Frauenrechtlerinnen diese Bevorzugung bereits durchgesetzt: Die Oberlehrerinnen bekommen dasselbe Wohnungsgeld wie die Oberlehrer, (wenigstens in Preußen). Wenn man nun hinzurechnet, daß das Oberlehrerinnenexamen alten Stils wesentlich hinter dem Examen pro facultate docendi zurückbleibt, so tritt die Bevorzugung noch deutlicher hervor; denn der Staat bezahlt ja nicht die Arbeit seines Beamten als solche, sondern er gibt ihm, was er seiner sozialen Stellung und seiner Vorbildung nach zur Lebenshaltung
<TEI><text><body><divn="1"><divn="2"><p><pbfacs="#f0149"n="147"/>
Mann etwa ruhig zusehen, wenn seine Kinder darben,<lb/>
während die Frau, die nun seine Stelle einnimmt, herrlich<lb/>
und in Freuden lebt! Mit ihrer Forderung der gleichen<lb/>
Erwerbsmöglichkeit verbinden die Frauenrechtlerinnen auch<lb/>
die Forderung der gleichen Bezahlung von Mann und<lb/>
Frau. Die Bewilligung dieser Forderung würde für die<lb/>
Angestellten der freien Konkurrenzberufe ein Schnitt ins<lb/>
eigene Fleisch sein! Wenige Arbeitgeber würden eine<lb/>
Frau einstellen, wenn sie für dasselbe Geld einen Mann<lb/>
haben könnten! Eine Eisenbahngesellschaft in Amerika<lb/>
hat vor einiger Zeit sämtliche weibliche Angestellte ent-<lb/>
lassen und Männer dafür genommen, weil die Betriebs-<lb/>
unkosten, selbst bei den geringeren Gehältern für Frauen,<lb/>
zu groß waren. Die Frauen waren viel häufiger krank,<lb/>
hatten weniger Dienststunden und ein durchschnittlich<lb/>
niedrigeres Pensionierungsalter als der Mann. Zu<lb/>
ähnlichen Berechnungen werden auch die Schulverwaltungen<lb/>
kommen; deshalb bedeutet die Forderung der gleichen<lb/>
Bezahlung der Lehrer und Lehrerinnen nicht ausgleichende<lb/>
Gerechtigkeit, sondern eine Bevorzugung der weiblichen<lb/>
Kräfte. Jn einem Falle haben die Frauenrechtlerinnen<lb/>
diese Bevorzugung bereits durchgesetzt: Die Oberlehrerinnen<lb/>
bekommen dasselbe Wohnungsgeld wie die Oberlehrer,<lb/>
(wenigstens in Preußen). Wenn man nun hinzurechnet,<lb/>
daß das Oberlehrerinnenexamen alten Stils wesentlich<lb/>
hinter dem Examen <hirendition="#aq">pro facultate docendi</hi> zurückbleibt,<lb/>
so tritt die Bevorzugung noch deutlicher hervor; denn<lb/>
der Staat bezahlt ja nicht die Arbeit seines Beamten<lb/>
als solche, sondern er gibt ihm, was er seiner sozialen<lb/>
Stellung und seiner Vorbildung nach zur Lebenshaltung<lb/></p></div></div></body></text></TEI>
[147/0149]
Mann etwa ruhig zusehen, wenn seine Kinder darben,
während die Frau, die nun seine Stelle einnimmt, herrlich
und in Freuden lebt! Mit ihrer Forderung der gleichen
Erwerbsmöglichkeit verbinden die Frauenrechtlerinnen auch
die Forderung der gleichen Bezahlung von Mann und
Frau. Die Bewilligung dieser Forderung würde für die
Angestellten der freien Konkurrenzberufe ein Schnitt ins
eigene Fleisch sein! Wenige Arbeitgeber würden eine
Frau einstellen, wenn sie für dasselbe Geld einen Mann
haben könnten! Eine Eisenbahngesellschaft in Amerika
hat vor einiger Zeit sämtliche weibliche Angestellte ent-
lassen und Männer dafür genommen, weil die Betriebs-
unkosten, selbst bei den geringeren Gehältern für Frauen,
zu groß waren. Die Frauen waren viel häufiger krank,
hatten weniger Dienststunden und ein durchschnittlich
niedrigeres Pensionierungsalter als der Mann. Zu
ähnlichen Berechnungen werden auch die Schulverwaltungen
kommen; deshalb bedeutet die Forderung der gleichen
Bezahlung der Lehrer und Lehrerinnen nicht ausgleichende
Gerechtigkeit, sondern eine Bevorzugung der weiblichen
Kräfte. Jn einem Falle haben die Frauenrechtlerinnen
diese Bevorzugung bereits durchgesetzt: Die Oberlehrerinnen
bekommen dasselbe Wohnungsgeld wie die Oberlehrer,
(wenigstens in Preußen). Wenn man nun hinzurechnet,
daß das Oberlehrerinnenexamen alten Stils wesentlich
hinter dem Examen pro facultate docendi zurückbleibt,
so tritt die Bevorzugung noch deutlicher hervor; denn
der Staat bezahlt ja nicht die Arbeit seines Beamten
als solche, sondern er gibt ihm, was er seiner sozialen
Stellung und seiner Vorbildung nach zur Lebenshaltung
Informationen zur CAB-Ansicht
Diese Ansicht bietet Ihnen die Darstellung des Textes in normalisierter Orthographie.
Diese Textvariante wird vollautomatisch erstellt und kann aufgrund dessen auch Fehler enthalten.
Alle veränderten Wortformen sind grau hinterlegt. Als fremdsprachliches Material erkannte
Textteile sind ausgegraut dargestellt.
Sie haben einen Fehler gefunden?
Dann können Sie diesen über unsere Qualitätssicherungsplattform
DTAQ melden.
Kommentar zur DTA-Ausgabe
Dieses Werk wurde im Rahmen des Moduls DTA-Erweiterungen (DTAE) digitalisiert.
Weitere Informationen …
Texte der ersten Frauenbewegung, betreut von Anna Pfundt und Thomas Gloning, JLU Gießen: Bereitstellung der Texttranskription.
(2017-04-13T13:51:38Z)
Bitte beachten Sie, dass die aktuelle Transkription (und Textauszeichnung) mittlerweile nicht mehr dem Stand zum Zeitpunkt der Übernahme des Werkes in das DTA entsprechen muss.
Anna Pfundt: Bearbeitung der digitalen Edition.
(2017-04-13T13:51:38Z)
Weitere Informationen:
Verfahren der Texterfassung: OCR mit Nachkorrektur.
Bogensignaturen: gekennzeichnet;
Druckfehler: dokumentiert;
fremdsprachliches Material: keine Angabe;
Geminations-/Abkürzungsstriche: keine Angabe;
Hervorhebungen (Antiqua, Sperrschrift, Kursive etc.): wie Vorlage;
i/j in Fraktur: keine Angabe;
I/J in Fraktur: wie Vorlage;
Kolumnentitel: keine Angabe;
Kustoden: keine Angabe;
langes s (ſ): als s transkribiert;
Normalisierungen: keine Angabe;
rundes r (ꝛ): keine Angabe;
Seitenumbrüche markiert: ja;
Silbentrennung: wie Vorlage;
u/v bzw. U/V: keine Angabe;
Vokale mit übergest. e: keine Angabe;
Vollständigkeit: vollständig erfasst;
Zeichensetzung: wie Vorlage;
Zeilenumbrüche markiert: ja;
Langemann, Ludwig; Hummel, Helene: Frauenstimmrecht und Frauenemanzipation. Berlin, 1916, S. 147. In: Deutsches Textarchiv <https://www.deutschestextarchiv.de/langemann_frauenstimmrecht_1916/149>, abgerufen am 14.08.2024.
Alle Inhalte dieser Seite unterstehen, soweit nicht anders gekennzeichnet, einer
Creative-Commons-Lizenz.
Die Rechte an den angezeigten Bilddigitalisaten, soweit nicht anders gekennzeichnet, liegen bei den besitzenden Bibliotheken.
Weitere Informationen finden Sie in den DTA-Nutzungsbedingungen.
Insbesondere im Hinblick auf die §§ 86a StGB und 130 StGB wird festgestellt, dass die auf
diesen Seiten abgebildeten Inhalte weder in irgendeiner Form propagandistischen Zwecken
dienen, oder Werbung für verbotene Organisationen oder Vereinigungen darstellen, oder
nationalsozialistische Verbrechen leugnen oder verharmlosen, noch zum Zwecke der
Herabwürdigung der Menschenwürde gezeigt werden.
Die auf diesen Seiten abgebildeten Inhalte (in Wort und Bild) dienen im Sinne des
§ 86 StGB Abs. 3 ausschließlich historischen, sozial- oder kulturwissenschaftlichen
Forschungszwecken. Ihre Veröffentlichung erfolgt in der Absicht, Wissen zur Anregung
der intellektuellen Selbstständigkeit und Verantwortungsbereitschaft des Staatsbürgers zu
vermitteln und damit der Förderung seiner Mündigkeit zu dienen.
Zitierempfehlung: Deutsches Textarchiv. Grundlage für ein Referenzkorpus der neuhochdeutschen Sprache. Herausgegeben von der Berlin-Brandenburgischen Akademie der Wissenschaften, Berlin 2024. URL: https://www.deutschestextarchiv.de/.