Anmelden (DTAQ) DWDS     dlexDB     CLARIN-D

Die Grenzboten. Jg. 72, 1913, Drittes Vierteljahr.

Bild:
<< vorherige Seite
nächste Seite >>
mactiine" im zwanzigsten Jahrhundert

Diese Anfrage war zweifellos naheliegend, da sie von großer wirtschaftlicher
Tragweite ist: die Telephongesellschaften erleiden durch die Einstellung von
ungeeigneten Personen erhebliche Verluste, um so mehr als auch die Probe¬
monate der Dienstleistung honoriert werden, und die unbrauchbaren Kandidatinnen
vergeuden Zeit und Kraft bei der Erlernung einer Tätigkeit, die ihnen bei der
Ausübung eines anderen Berufs von keinerlei Nutzen sein kann. Es wurde nun
das Gedächtnis, die Aufmerksamkeit, die Intelligenz, die Genauigkeit der Raum¬
unterscheidung und die Schnelligkeit gewisserBewegungen in Klassen von über dreißig
jungen Mädchen mit Hilfe von bekannten, aber den gegebenen Umständen angepaßten
Methoden der experimentellen Psychologie untersucht, deren Kennzeichnung hier
zu weit führen würde. Überdies fanden Einzelprüfungen statt. Ohne daß die
Experimentatoren es wußten, hatte die Telephongesellschaft einige langerprobte
Telephonistinnen die Prüfung mitmachen lassen und es ergab sich nun. daß
gerade diese auf Grund der Experimente als tüchtig bezeichnet wurden: sie waren
in sämtlichen Versuchsreihen unter den fünf besten. Das Gesamtergebnis der
Untersuchung war so günstig, das die Telephongesellschaft den Wunsch nach einer
energischen Weiterführung der Versuche aussprach.

Es ist selbstverständlich, daß es zur Vornahme derartiger Untersuchungen,
wenn sie wirklich einer Vergeudung von Menschenmaterial, der Verkümmerung
der Arbeitsfreude und wirtschaftlichen Schädigungen vorbeugen und sie ver¬
mindern sollen, geschulter Psychologen bedarf, die sich auch genügende Kenntnisse
in dem jeweilig in Frage kommenden Betriebe erworben haben, um die an die
Psyche der Arbeiter gestellten Forderungen beurteilen zu können. Aber wenn
auch die Wissenschaft in den gekennzeichneten Bahnen weit fortschreiten sollte,
wird es ihr doch nie möglich sein, die verschiedenen Individuen stets den ihnen
am meisten angemessenen Wirtschaftsfunktionen zuzuweisen. Bei der Berufs"
wast werden natürlich immer soziale und lokale Gründe mitsprechen und die
Dienste, die der Wirtschaftspsychologe leisten kann, werden sich zunächst darauf
beschränken, die für eine gegebene Tätigkeit Ungeeigneten frühzeitig zu warnen
und gewisse positive Hinweise auf anderweitige Verwendbarkeit hinzuzufügen.
Weil immer viele Ungeeignete im Kampfe stehen werden, tritt das Problem
einer gesteigerten Leistungsfähigkeit, dessen Lösung ja auch vom Taylor-System
angestrebt wird, in den Vordergrund des Interesses. Es ist klar, daß die Ver¬
besserungen des Handwerkzeuges, der Maschinen und auch der Art ihrer Be¬
nutzung durch die Arbeiter mit Hilfe des psychologischen Laboratoriums noch
weit mehr gefördert werden kann als es bei dem aus der Praxis erwachsenen
Taylor-System bisher geschehen ist und tatsächlich sind in dieser Richtung bereits
mannigfache Untersuchungen vorgenommen worden. Es erweist sich immer wieder,
daß das subjektive Urteil der Arbeiter nicht maßgebend ist. So glauben z. B.
Arbeiter oft, daß sie durch ein Geräusch, an das sie sich gewöhnt haben, nicht
gestört werden und doch ist das Gegenteil der Fall: ihre Leistungsfähigkeit wird
tatsächlich beeinträchtigt. Beachtenswert ist unter anderem auch ein Befund.


mactiine" im zwanzigsten Jahrhundert

Diese Anfrage war zweifellos naheliegend, da sie von großer wirtschaftlicher
Tragweite ist: die Telephongesellschaften erleiden durch die Einstellung von
ungeeigneten Personen erhebliche Verluste, um so mehr als auch die Probe¬
monate der Dienstleistung honoriert werden, und die unbrauchbaren Kandidatinnen
vergeuden Zeit und Kraft bei der Erlernung einer Tätigkeit, die ihnen bei der
Ausübung eines anderen Berufs von keinerlei Nutzen sein kann. Es wurde nun
das Gedächtnis, die Aufmerksamkeit, die Intelligenz, die Genauigkeit der Raum¬
unterscheidung und die Schnelligkeit gewisserBewegungen in Klassen von über dreißig
jungen Mädchen mit Hilfe von bekannten, aber den gegebenen Umständen angepaßten
Methoden der experimentellen Psychologie untersucht, deren Kennzeichnung hier
zu weit führen würde. Überdies fanden Einzelprüfungen statt. Ohne daß die
Experimentatoren es wußten, hatte die Telephongesellschaft einige langerprobte
Telephonistinnen die Prüfung mitmachen lassen und es ergab sich nun. daß
gerade diese auf Grund der Experimente als tüchtig bezeichnet wurden: sie waren
in sämtlichen Versuchsreihen unter den fünf besten. Das Gesamtergebnis der
Untersuchung war so günstig, das die Telephongesellschaft den Wunsch nach einer
energischen Weiterführung der Versuche aussprach.

Es ist selbstverständlich, daß es zur Vornahme derartiger Untersuchungen,
wenn sie wirklich einer Vergeudung von Menschenmaterial, der Verkümmerung
der Arbeitsfreude und wirtschaftlichen Schädigungen vorbeugen und sie ver¬
mindern sollen, geschulter Psychologen bedarf, die sich auch genügende Kenntnisse
in dem jeweilig in Frage kommenden Betriebe erworben haben, um die an die
Psyche der Arbeiter gestellten Forderungen beurteilen zu können. Aber wenn
auch die Wissenschaft in den gekennzeichneten Bahnen weit fortschreiten sollte,
wird es ihr doch nie möglich sein, die verschiedenen Individuen stets den ihnen
am meisten angemessenen Wirtschaftsfunktionen zuzuweisen. Bei der Berufs«
wast werden natürlich immer soziale und lokale Gründe mitsprechen und die
Dienste, die der Wirtschaftspsychologe leisten kann, werden sich zunächst darauf
beschränken, die für eine gegebene Tätigkeit Ungeeigneten frühzeitig zu warnen
und gewisse positive Hinweise auf anderweitige Verwendbarkeit hinzuzufügen.
Weil immer viele Ungeeignete im Kampfe stehen werden, tritt das Problem
einer gesteigerten Leistungsfähigkeit, dessen Lösung ja auch vom Taylor-System
angestrebt wird, in den Vordergrund des Interesses. Es ist klar, daß die Ver¬
besserungen des Handwerkzeuges, der Maschinen und auch der Art ihrer Be¬
nutzung durch die Arbeiter mit Hilfe des psychologischen Laboratoriums noch
weit mehr gefördert werden kann als es bei dem aus der Praxis erwachsenen
Taylor-System bisher geschehen ist und tatsächlich sind in dieser Richtung bereits
mannigfache Untersuchungen vorgenommen worden. Es erweist sich immer wieder,
daß das subjektive Urteil der Arbeiter nicht maßgebend ist. So glauben z. B.
Arbeiter oft, daß sie durch ein Geräusch, an das sie sich gewöhnt haben, nicht
gestört werden und doch ist das Gegenteil der Fall: ihre Leistungsfähigkeit wird
tatsächlich beeinträchtigt. Beachtenswert ist unter anderem auch ein Befund.


<TEI>
  <text>
    <body>
      <div>
        <div n="1">
          <pb facs="#f0185" corresp="http://brema.suub.uni-bremen.de/grenzboten/periodical/pageview/326355"/>
          <fw type="header" place="top"> mactiine" im zwanzigsten Jahrhundert</fw><lb/>
          <p xml:id="ID_828" prev="#ID_827"> Diese Anfrage war zweifellos naheliegend, da sie von großer wirtschaftlicher<lb/>
Tragweite ist: die Telephongesellschaften erleiden durch die Einstellung von<lb/>
ungeeigneten Personen erhebliche Verluste, um so mehr als auch die Probe¬<lb/>
monate der Dienstleistung honoriert werden, und die unbrauchbaren Kandidatinnen<lb/>
vergeuden Zeit und Kraft bei der Erlernung einer Tätigkeit, die ihnen bei der<lb/>
Ausübung eines anderen Berufs von keinerlei Nutzen sein kann. Es wurde nun<lb/>
das Gedächtnis, die Aufmerksamkeit, die Intelligenz, die Genauigkeit der Raum¬<lb/>
unterscheidung und die Schnelligkeit gewisserBewegungen in Klassen von über dreißig<lb/>
jungen Mädchen mit Hilfe von bekannten, aber den gegebenen Umständen angepaßten<lb/>
Methoden der experimentellen Psychologie untersucht, deren Kennzeichnung hier<lb/>
zu weit führen würde. Überdies fanden Einzelprüfungen statt. Ohne daß die<lb/>
Experimentatoren es wußten, hatte die Telephongesellschaft einige langerprobte<lb/>
Telephonistinnen die Prüfung mitmachen lassen und es ergab sich nun. daß<lb/>
gerade diese auf Grund der Experimente als tüchtig bezeichnet wurden: sie waren<lb/>
in sämtlichen Versuchsreihen unter den fünf besten. Das Gesamtergebnis der<lb/>
Untersuchung war so günstig, das die Telephongesellschaft den Wunsch nach einer<lb/>
energischen Weiterführung der Versuche aussprach.</p><lb/>
          <p xml:id="ID_829" next="#ID_830"> Es ist selbstverständlich, daß es zur Vornahme derartiger Untersuchungen,<lb/>
wenn sie wirklich einer Vergeudung von Menschenmaterial, der Verkümmerung<lb/>
der Arbeitsfreude und wirtschaftlichen Schädigungen vorbeugen und sie ver¬<lb/>
mindern sollen, geschulter Psychologen bedarf, die sich auch genügende Kenntnisse<lb/>
in dem jeweilig in Frage kommenden Betriebe erworben haben, um die an die<lb/>
Psyche der Arbeiter gestellten Forderungen beurteilen zu können. Aber wenn<lb/>
auch die Wissenschaft in den gekennzeichneten Bahnen weit fortschreiten sollte,<lb/>
wird es ihr doch nie möglich sein, die verschiedenen Individuen stets den ihnen<lb/>
am meisten angemessenen Wirtschaftsfunktionen zuzuweisen. Bei der Berufs«<lb/>
wast werden natürlich immer soziale und lokale Gründe mitsprechen und die<lb/>
Dienste, die der Wirtschaftspsychologe leisten kann, werden sich zunächst darauf<lb/>
beschränken, die für eine gegebene Tätigkeit Ungeeigneten frühzeitig zu warnen<lb/>
und gewisse positive Hinweise auf anderweitige Verwendbarkeit hinzuzufügen.<lb/>
Weil immer viele Ungeeignete im Kampfe stehen werden, tritt das Problem<lb/>
einer gesteigerten Leistungsfähigkeit, dessen Lösung ja auch vom Taylor-System<lb/>
angestrebt wird, in den Vordergrund des Interesses. Es ist klar, daß die Ver¬<lb/>
besserungen des Handwerkzeuges, der Maschinen und auch der Art ihrer Be¬<lb/>
nutzung durch die Arbeiter mit Hilfe des psychologischen Laboratoriums noch<lb/>
weit mehr gefördert werden kann als es bei dem aus der Praxis erwachsenen<lb/>
Taylor-System bisher geschehen ist und tatsächlich sind in dieser Richtung bereits<lb/>
mannigfache Untersuchungen vorgenommen worden. Es erweist sich immer wieder,<lb/>
daß das subjektive Urteil der Arbeiter nicht maßgebend ist. So glauben z. B.<lb/>
Arbeiter oft, daß sie durch ein Geräusch, an das sie sich gewöhnt haben, nicht<lb/>
gestört werden und doch ist das Gegenteil der Fall: ihre Leistungsfähigkeit wird<lb/>
tatsächlich beeinträchtigt.  Beachtenswert ist unter anderem auch ein Befund.</p><lb/>
        </div>
      </div>
    </body>
  </text>
</TEI>
[0185] mactiine" im zwanzigsten Jahrhundert Diese Anfrage war zweifellos naheliegend, da sie von großer wirtschaftlicher Tragweite ist: die Telephongesellschaften erleiden durch die Einstellung von ungeeigneten Personen erhebliche Verluste, um so mehr als auch die Probe¬ monate der Dienstleistung honoriert werden, und die unbrauchbaren Kandidatinnen vergeuden Zeit und Kraft bei der Erlernung einer Tätigkeit, die ihnen bei der Ausübung eines anderen Berufs von keinerlei Nutzen sein kann. Es wurde nun das Gedächtnis, die Aufmerksamkeit, die Intelligenz, die Genauigkeit der Raum¬ unterscheidung und die Schnelligkeit gewisserBewegungen in Klassen von über dreißig jungen Mädchen mit Hilfe von bekannten, aber den gegebenen Umständen angepaßten Methoden der experimentellen Psychologie untersucht, deren Kennzeichnung hier zu weit führen würde. Überdies fanden Einzelprüfungen statt. Ohne daß die Experimentatoren es wußten, hatte die Telephongesellschaft einige langerprobte Telephonistinnen die Prüfung mitmachen lassen und es ergab sich nun. daß gerade diese auf Grund der Experimente als tüchtig bezeichnet wurden: sie waren in sämtlichen Versuchsreihen unter den fünf besten. Das Gesamtergebnis der Untersuchung war so günstig, das die Telephongesellschaft den Wunsch nach einer energischen Weiterführung der Versuche aussprach. Es ist selbstverständlich, daß es zur Vornahme derartiger Untersuchungen, wenn sie wirklich einer Vergeudung von Menschenmaterial, der Verkümmerung der Arbeitsfreude und wirtschaftlichen Schädigungen vorbeugen und sie ver¬ mindern sollen, geschulter Psychologen bedarf, die sich auch genügende Kenntnisse in dem jeweilig in Frage kommenden Betriebe erworben haben, um die an die Psyche der Arbeiter gestellten Forderungen beurteilen zu können. Aber wenn auch die Wissenschaft in den gekennzeichneten Bahnen weit fortschreiten sollte, wird es ihr doch nie möglich sein, die verschiedenen Individuen stets den ihnen am meisten angemessenen Wirtschaftsfunktionen zuzuweisen. Bei der Berufs« wast werden natürlich immer soziale und lokale Gründe mitsprechen und die Dienste, die der Wirtschaftspsychologe leisten kann, werden sich zunächst darauf beschränken, die für eine gegebene Tätigkeit Ungeeigneten frühzeitig zu warnen und gewisse positive Hinweise auf anderweitige Verwendbarkeit hinzuzufügen. Weil immer viele Ungeeignete im Kampfe stehen werden, tritt das Problem einer gesteigerten Leistungsfähigkeit, dessen Lösung ja auch vom Taylor-System angestrebt wird, in den Vordergrund des Interesses. Es ist klar, daß die Ver¬ besserungen des Handwerkzeuges, der Maschinen und auch der Art ihrer Be¬ nutzung durch die Arbeiter mit Hilfe des psychologischen Laboratoriums noch weit mehr gefördert werden kann als es bei dem aus der Praxis erwachsenen Taylor-System bisher geschehen ist und tatsächlich sind in dieser Richtung bereits mannigfache Untersuchungen vorgenommen worden. Es erweist sich immer wieder, daß das subjektive Urteil der Arbeiter nicht maßgebend ist. So glauben z. B. Arbeiter oft, daß sie durch ein Geräusch, an das sie sich gewöhnt haben, nicht gestört werden und doch ist das Gegenteil der Fall: ihre Leistungsfähigkeit wird tatsächlich beeinträchtigt. Beachtenswert ist unter anderem auch ein Befund.

Informationen zum Werk

Download dieses Werks

XML (TEI P5) · HTML · Text
TCF (text annotation layer)

Metadaten zum Werk

TEI-Header · CMDI · Dublin Core

Ansichten dieser Seite

Feedback

Sie haben einen Fehler gefunden? Dann können Sie diesen über unsere Qualitätssicherungsplattform DTAQ melden.

Kommentar zur DTA-Ausgabe

Dieses Werk wurde im Rahmen des Moduls DTA-Erweiterungen (DTAE) digitalisiert. Weitere Informationen …

Staats- und Universitätsbibliothek (SuUB) Bremen: Bereitstellung der Texttranskription.
Kay-Michael Würzner: Bearbeitung der digitalen Edition.

Weitere Informationen:

Verfahren der Texterfassung: OCR mit Nachkorrektur.

Bogensignaturen: gekennzeichnet;Druckfehler: ignoriert;fremdsprachliches Material: nicht gekennzeichnet;Geminations-/Abkürzungsstriche: wie Vorlage;Hervorhebungen (Antiqua, Sperrschrift, Kursive etc.): nicht ausgezeichnet;i/j in Fraktur: wie Vorlage;I/J in Fraktur: wie Vorlage;Kolumnentitel: gekennzeichnet;Kustoden: gekennzeichnet;langes s (ſ): als s transkribiert;Normalisierungen: stillschweigend;rundes r (&#xa75b;): als r/et transkribiert;Seitenumbrüche markiert: ja;Silbentrennung: wie Vorlage;u/v bzw. U/V: wie Vorlage;Vokale mit übergest. e: als ä/ö/ü transkribiert;Vollständigkeit: vollständig erfasst;Zeichensetzung: wie Vorlage;Zeilenumbrüche markiert: ja;

Nachkorrektur erfolgte automatisch.




Ansicht auf Standard zurückstellen

URL zu diesem Werk: https://www.deutschestextarchiv.de/grenzboten_341897_326169
URL zu dieser Seite: https://www.deutschestextarchiv.de/grenzboten_341897_326169/185
Zitationshilfe: Die Grenzboten. Jg. 72, 1913, Drittes Vierteljahr, S. . In: Deutsches Textarchiv <https://www.deutschestextarchiv.de/grenzboten_341897_326169/185>, abgerufen am 28.12.2024.