Schmoller, Gustav: Grundriß der Allgemeinen Volkswirtschaftslehre. Bd. 1. Leipzig, 1900.

Zweites Buch. Die geſellſchaftliche Verfaſſung der Volkswirtſchaft.

Beziehungen zwiſchen Arbeitgeber und -nehmer, zumal in den Groß- und Fabrikſtädten.
Das patriarchaliſche Verhältnis wurde durch das reine geſchäftliche Vertragsverhältnis
abgelöſt. Die ſympathiſchen Gefühle in der oberen Schicht, die der hingebenden Treue
und Unterordnung in der unteren wurden ſeltener. Die Härte der Disciplin mußte
mit der Größe der Geſchäfte wachſen und zerſtörte die alten Beziehungen. Andererſeits
wuchs das Selbſtbewußtſein der Arbeiter mit der Schulbildung, mit dem Vereinsrecht
und der Vereinsbildung, dem Wahlrecht, der ganzen politiſch-liberalen und radikalen
Atmoſphäre der Zeit; Gefühle der Bitterkeit über geringen Lohn und demütigende
Behandlung entſtanden in breiten Schichten des Arbeiterſtandes. Die Arbeiter wollten
keine Wohlthaten mehr, ſondern ihr gutes Recht, das ſie in beſſerem Lohn, kürzerer
Arbeitszeit, in ihrer Organiſation, in ihrem Mitreden beim Arbeitsvertrag ſahen.
Betonte man ihnen gegenüber die Vorzüge des patriarchaliſchen Syſtems, erklärte man
gar, der Unternehmer habe in der Fabrik dasſelbe Hausrecht, wie der Familienvater im
Hauſe, ſo fanden die Arbeiter nicht mit Unrecht, daß die Zeiten ſich geändert, daß eine
Fabrik mit 1000 Arbeitern keine Familienſtube ſei, daß für viele Arbeitgeber das Lob
des patriarchaliſchen Syſtems nur eine unwahre Phraſe ſei.

Immer werden auch heute alle kleinen Geſchäfte gewiſſe patriarchaliſche Züge
behalten, weil ſie in der Natur der Sache liegen, wenn Menſchen im engſten Kreiſe ſich
täglich menſchlich berühren. Und auch aus den großen Unternehmungen wird das
Syſtem nicht ganz verſchwinden. Auf dem platten Lande, auf jedem iſoliert liegenden
Gutshof, im Gebirge, auf allen einſam liegenden Großbetrieben, überall, wo ſehr hoch
ſtehende, edle und humane Unternehmer einer wenig entwickelten Arbeiterſchaft gegen-
über ſtehen, wo Arbeitgeber und Arbeiter noch Nachbarn ſind, ſich genau perſönlich
kennen, in einem kleinen Gemeindeverband durch die Aufgaben der Kirche, Schule,
Armen- und Krankenpflege täglich menſchlich zuſammengeführt werden, da wird auch
heute viel von der patriarchaliſchen Verfaſſung des Großbetriebes ſich erhalten, da
wird eine andere Verfaſſung gar nicht möglich ſein, da wird das patriarchaliſche Syſtem
gut wirken, d. h. die Arbeiter moraliſch, intellektuell, techniſch und wirtſchaftlich
heben und erziehen, das Zuſammenarbeiten von beiden ſocialen Schichten fördern und
erleichtern.

Wo aber dieſe Bedingungen verſchwunden ſind oder nie vorhanden waren, wie
in den meiſten Induſtriegegenden und in den großen Städten, wo das demokratiſche
Selbſtbewußtſein der Arbeiter durch geiſtige und wirtſchaftliche Hebung geſtiegen iſt, wo
die Unternehmer vornehme Kavaliere geworden ſind, welche dem Sport leben, Rennſtälle
halten, den größern Teil des Jahres in der Hauptſtadt oder an der Riviera leben,
da muß es verſchwinden, da müſſen andere rechtliche Beziehungen entſtehen, andere
pſychologiſche Faktoren in Thätigkeit treten.

Die Verfaſſung des Großbetriebes, die nun entſteht, iſt mit dem Schlagwort des
freien Arbeitsvertrages und der privatrechtlichen Gleichheit der Kontrahenten freilich
noch nicht charakteriſiert. Ebenſo wenig iſt die Verweiſung auf den ſocialen Kampf
zwiſchen Unternehmer und Arbeiter, ſo wenig ſich dieſer vermeiden läßt, mehr als ein
Verlegenheitstroſt; denn es fragt ſich eben, zu was man durch den Kampf komme. Und
die ſocialdemakratiſche Hoffnung, daß die Arbeiter ſiegen, die Unternehmer beherrſchen
oder beſeitigen, alle Großbetriebe ſich in ſocialiſtiſche oder ſtaatliche Organiſationen
verwandeln werden, iſt eine pſychologiſche Utopie. Es handelt ſich darum, welche ſociale
und rechtliche Ordnung die Großbetriebe unter der Vorausſetzung der heutigen wenn auch
gemilderten Klaſſengegenſätze erhalten werden, alſo unter der Vorausſetzung, daß die
höhere Klaſſe im ganzen die techniſche und kaufmänniſche Leitung, die untere die aus-
führende Arbeit behalte, daß eine herrſchaftliche Organiſation vorherrſchend bleibe, und
das Eigentum der Beſitzenden in der Form des Privat- oder Aktienkapitals nicht ver-
ſchwinde, höchſtens auf eine größere Zahl von Intereſſenten ſich verteile.

Wer davon ausgeht, daß mit dieſen Vorausſetzungen in den nächſten Generationen
zu rechnen ſei, aber zugleich die Schattenſeiten und Gefahren der jetzigen Großbetriebs-
verfaſſung einſieht, der wird bei näherer Prüfung zu dem Schluſſe kommen, daß nicht